פיתוח אתיקה ארגונית ועסקית
מה לעשות כדי שהאתיקה לא תהפוך לעוד פלקט? מחקרים מצביעים על השפעת האתיקה הארגונית על מחויבות עובדים ונאמנות לקוחות. 2. מסייעים לארגון לזהות, לפתח ולהבנות את הקוד האתי הארגוני תוך תיקופו ממקורות פנימיים וחיצוניים לארגון. הקוד האתי כולל בדרך כלל את רוח הארגון ומהותו, הערכים העיקריים העומדים בבסיסו, וכללי התנהגות מהותיים ["עשה" ו"אל תעשה"] המתייחסים לכלל העובדים בו. 3. מסייעים לארגון לפתח מערכת אתיקה אפקטיבית שתישמר לאורך זמן ותתעדכן לפי הצורך. 4. הטמעה מהרגע הראשון - במודל שלנו תהליך הטמעת האתיקה הארגונית משולב בתהליך הפיתוח שלה. |